Gastbeitrag von Debeka-Chef Thomas Brahm: Eine starke Unternehmenskultur ermutigt und ermöglicht

Viele Menschen und Organisationen sind von den zahlreichen Veränderungen überfordert, die ihnen in den vergangenen Jahren abverlangt wurden. Klimawandel, geopolitische Konflikte, Corona-Pandemie, aber auch Digitalisierung und technischer Fortschritt haben in der Tat etliche, scheinbare Gewissheiten infrage gestellt. Gerade im Berufsleben hat sich vieles verändert; kaum ein Arbeitsfeld funktioniert heute noch so ...